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コトバ化の鉄人による公開チームコーチング 第2章

Withコーチ|コトバ化の鉄人による公開チームコーチング第2章

さぁ、第2章。コトバ化の鉄人と共に、どのような展開になるのか、お楽しみに!会社や組織、チームなどでチームコーチングやビジョンを明確化したいという方におすすめです。少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽に、こちらのFacebookメッセンジャーまでメッセージをいただけますと幸いです。

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コトバ化の過程で考えていることについて|Withコーチnote記事

Withコーチ|コトバ化の過程で考えていることについて コトバ化の鉄人星野良太

こんにちは、withコーチの星野です。
今回、withコーチ自体のミッションとビジョンを明文化する試みをしています。
先日のセッションの様子がこちらに載っています。

言葉化の鉄人によるチームコーチング
言葉化の鉄人によるチームコーチング ビジョン、ミッションを生み出せ!
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実際にどんな文言になるのかは、第二回目のセッションを見ていただくとして、ここではその工程と途中で考えていることなどをお知らせできれば、と思います。

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女性のための35歳からの新ポジショニング戦略コーチング

Withコーチ|女性のための35歳からの新ポジショニング戦略コーチング

Withコーチが、日本の社会問題を解決すべく、新たなコーチングプロジェクトを立ち上げました。

目次
「女性のための35歳からの新ポジショニング戦略コーチング」
コーチング相談:優子さん(仮名)
コーチング:スピリッツの鉄人
スピリッツの鉄人への返信:優子さん(仮名)
スピリッツの鉄人への返信を読んでのコーチング:ビジョナリーの鉄人
「女性のための35歳からの新ポジショニング戦略コーチング」
日本は女性の活躍推進をしつつも、その進み方はとてもゆっくりです。2020年に政府が達成目標を掲げた女性管理職3割目標は、10年先送りになりました。

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エグゼクティブとしてあるべきプレゼンス〜メンタルの鉄人

Withコーチ|エグゼクティブとしてあるべきプレゼンス メンタルの鉄人

エグゼクティブのためのイメージコーチをしている仕事柄、ニュースやマガジンそしてもちろん生でお会いして、管理職の方のプレゼンス、つまり存在感をさらに出せればもっと影響力を持てるはずと考える毎日です。
そうすることで、自分自身のスキルアップにもなるから考えるわけですが。。。

仕事ができて、さらに見た目や話し方、立ち振る舞い笑顔まで完璧だと、見ているこちらもうっとりです。アメリカのドラマ「SUITS」のハーヴィー スペクター(*)のような完璧ないでたち。

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コトバ化の鉄人による公開チームコーチング 第一章

Withコーチ|コトバ化の鉄人による公開チームコーチング第2章

コトバ化の鉄人星野 良太がファシリテーションをしながらのチームコーチングを、鉄人コーチ4人衆で公開ライブします!チームでコーチングって、出来るの?と思った方は、ぜひライブでご覧になってくださいね。今回は、「with コーチのミッションやビジョンを言葉化する」ということを、なんと公開LIVEセッションとしてお送りします。

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評価されずに悩むあなたへの鉄人コーチング〜ビジョナリーの鉄人

Withコーチ|評価されない ビジョナリーの鉄人

「評価されない」

これは、
実際に何度かご相談を受けたことのあるテーマです。

わたしがまず確認するのは、

「『評価される』とは、
あなたにとってどういうことを意味しますか?」

ということですね。

「評価される」と一言で言っても、
それは、

・上司から褒められることなのか?

・同僚から頼られることなのか?

・給料に反映されることなのか?

・やりたい仕事を任せてもらえることなのか?

・責任あるポジションを与えられることなのか?

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算命学で令和の時代をコーチする 第一回

Withコーチ|算命学で令和の時代をコーチする

先日の算命学で令和時代をコーチするで出演くださった森田さんに依頼したいという声をいただきました!たくさんの視聴ありがとうございました。さて、森田さんへの鑑定ですが、Withコーチにお問い合わせいただいても大丈夫ですが、下記からも申し込みしていただくことが可能です。

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評価されずに悩むあなたへの鉄人コーチング〜コトバ化の鉄人

Withコーチ|評価されない ビジョナリーの鉄人

こんにちは!Withコーチの星野です。暑すぎて、最近そばしか食べていません。今週の関東は35度前後が続くようです。鹿児島県の南の島、奄美大島よりも気温が高い日が続くのですが、なぜでしょう。さて、今回は「評価されずに悩んでいる方」をサポートする場合の、妄想セッションです。